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Vollzeit (30h)
Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams
HR-Manager (m/w/d) in Bielefeld
Vollzeit (30h)
Gestalte mit uns Gesundheit & Prävention – mit Herz, Verstand und Teamgeist!
Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Du nicht nur administrativ, sondern auch strategisch wirken kannst? Du möchtest in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, das Innovation, Teamzusammenhalt und Entwicklung fördert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein motiviertes Team im Bereich Gesundheit und Prävention. Für verschiedene Zielgruppen entwickeln und realisieren wir wirkungsvolle Projekte mit dem Ziel, Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.
Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen HR-Manager oder eine HR-Managerin, der oder die mit Begeisterung, Struktur und Menschlichkeit unser Team ergänzt.
Ab sofort bieten wir die Möglichkeit mit 20-35 h pro Woche ins Team zu kommen. Geben Sie gerne in der Bewerbung an, welchen Stundenumfang Sie sich vorstellen können.
Was Dich erwartet:
Was wir bieten:
Was Du mitbringen solltest:
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellung an: bewerbung@schattenspringer.com
Bei Fragen erreichst Du uns unter: 05221 32 99 20 17
Dein Anprechpartner: Celine Schmalz (Personalmanagement)
Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Du nicht nur administrativ, sondern auch strategisch wirken kannst? Du möchtest in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, das Innovation, Teamzusammenhalt und Entwicklung fördert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein motiviertes Team im Bereich Gesundheit und Prävention. Für verschiedene Zielgruppen entwickeln und realisieren wir wirkungsvolle Projekte mit dem Ziel, Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.
Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen HR-Manager oder eine HR-Managerin, der oder die mit Begeisterung, Struktur und Menschlichkeit unser Team ergänzt.
Ab sofort bieten wir die Möglichkeit mit 20-35 h pro Woche ins Team zu kommen. Geben Sie gerne in der Bewerbung an, welchen Stundenumfang Sie sich vorstellen können.
Was Dich erwartet:
- Recruiting: von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zu Vorstellungsgesprächen und der Auswahl – Du findest Menschen, die zu uns passen
- Personalentwicklung und -bindung: Du entwickelst Ideen zur Personalbindung und sorgst für eine hohe Zufriedenheit im Team
- Mitarbeitergespräche & Feedbackprozesse: Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Entwicklung
- Administrative HR-Aufgaben: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Unterlagen
- Kooperation & Netzwerk: Du unterstützt bei der Akquise neuer Talente und pflegst Kontakte zu externen Partnern und Institutionen
- Mitgestaltung von Strukturen: Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren HR-Bereich weiterentwickeln und professionalisieren können
Was wir bieten:
- Sinnvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Bereich mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Initiativen
- Home-Office-Möglichkeit für flexibles Arbeiten
- Ein offenes, unterstützendes Team, das sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst
- Transparente und faire Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Teammeetings und Events für echten Austausch und Zusammenhalt
Was Du mitbringen solltest:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbares
- Du bist ein echtes Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen
- Teamarbeit, Engagement und Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
- Du interessierst Dich für Gesundheit, Sport oder Prävention und kannst Dich mit unseren Themen identifizieren
- Erste praktische Erfahrung im Bereich HR oder Personalentwicklung ist von Vorteil, aber kein Muss
Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellung an: bewerbung@schattenspringer.com
Bei Fragen erreichst Du uns unter: 05221 32 99 20 17
>Online-Bewerbung
Dein Anprechpartner: Celine Schmalz (Personalmanagement)
Schattenspringer GmbH
Milser Str. 37 33729 Bielefeld
33729 Bielefeld
Nordrhein-Westfalen
Telefon: 0521 32 99 20 - 17
Email: bewerbung@schattenspringer.de
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