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Konzept


Sie möchten Ihr Pflegepersonal langfristig binden und krankheitsbedingte Fehlzeiten verringern? Sie möchten in Ihrer Einrichtung Strukturen schaffen, die eine wertschätzende und gesundheitsförderliche Arbeitsatmosphäre ermöglichen?

Wir bieten Ihnen ein umfassendes und bedarfsorientiertesKonzept für Ihre stationäre Einrichtung.

Inhalt


Wir bieten Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern ein ganzheitliches, verhaltens- und verhältnispräventives Konzept zur Verbesserung der Situation für das Pflegepersonal. Hierzu steht für uns zunächst die Bedarfserhebung und Arbeitssituationsanalyse im Vordergrund.
Auf Grundlage der Auswertungen schließen sich modular bedarfsgerecht die erforderlichen Bausteine an. Diese sind individuell an die Bedürfnisse der Pflegekräfte und der Einrichtung angepasst.

 

 

Bausteine


 


Arbeitssituationsanalyse


Die Arbeitssituationsanalyse erhebt zu Beginn den Bedarf der Einrichtung. Ziel ist es, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie die vorgegebenen Rahmenbedingungen zu erfassen und so ein maßgeschneidertes, zielgerichtetes Programm zu entwickeln.

Struktur
In diesem Baustein soll mit den Maßnahmen der Verhältnisprävention der Grundstein für eine gesundheitsfördernde Arbeitssituation gelegt werden. Dazu ist es wichtig die Ursachen von Krankheit und Stress in der Arbeitssituation zu erkennen und zu beheben.

Teambuilding
Teambuilding fördert die persönlichen Kompetenzen jedes Einzelnen und schafft eine positive Gruppenatmosphäre. In vielfältigen Gruppenübungen werden Kommunikation, Zeitmanagement und Zusammenarbeit trainiert. Aktuelle Themen, Bedürfnisse und Problemlagen der Pflegekräfte werden im Rahmen des Angebotes berücksichtigt sowie Lösungsansätze entwickelt.

Körperbewusstsein
Der Baustein Körper zielt auf die Förderung und Erhaltung der physischen Ressourcen ab. Auf Grundlage der Bedarfserhebung werden regelmäßige Bewegungs- und Sportangebote, Einheiten zur Entspannung oder zum Rückentraining angeboten. Die Mitarbeiter lernen ebenso verschiedene Entspannungstechniken kennen, um diese später zielgerichtet und eigenverantwortlich anwenden zu können.

Geist & Psyche
Da sich Stressbelastung auf Körper, Verhalten, Gedanken und Gefühle auswirken kann, ist es wichtig diese frühzeitig zu identifizieren und entgegenzuwirken. Den Pflegekräften werden in unterschiedlichen Einheiten zum Stressmanagement Ressourcen und Verhaltensweisen vermittelt, die einen gesundheitsfördernden Umgang mit Stress ermöglichen.

Arbeitsplatz
In diesem Baustein wird die Arbeitsplatzergonomie überprüft und im Rahmen der Möglichkeiten angepasst, um dadurch entstehende Belastungen zu minimieren. Die Hygiene am Arbeitsplatz sowie der Arbeitsschutz im allgemeinen sind wichtige Faktoren, um seine eigene Gesundheit stabil zuhalten.

Innovativer Gesundheitstag
Innovative Gesundheitstage können nach Absprache beliebig oft durchgeführt werden. Sie bieten dem gesamten Personal die Möglichkeit ihre Vitalwerte überprüfen zu lassen und sich zu unterschiedlichen gesundheitsbezogenen Themen zu informieren. Zudem können Sportangebote ausprobiert werden, die im Anschluss in der Einrichtung angeboten werden.

Umsetzung


Angepasst an den Bedarf der stationären Pflegeeinrichtung oder des Krankenhauses kommen wir zu Ihnen in die Einrichtung und führen unsere Maßnahmen vor Ort durch.

Kooperation, Ansprechpartner


Förderung/ Kooperation mit Krankenkassen
Das Projekt ist im Rahmen des PpSG förderfähig. Wir arbeiten bereits mit Pflege- und Krankenkassen zusammen. Gerne gehen wir auch mit Ihrer Krankenkasse in den Austausch und setzen ein individuelles Projekt mit Ihnen um.



Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung telefonisch oder per Email. Gerne kommen wir auch für einen persönlichen Austausch zu Ihnen. Ihre Ansprechpartner finden Sie hier.

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