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Qualität


Ein Schlüssel zum Erfolg ist nicht nur unsere Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit als Veranstalter, sondern auch unser ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, welches von der Auswahl der Mitarbeiter und Konzeption unserer Angebote bis zu unseren langjährigen Kooperationspartnern reicht.

Referenzen


Laufende und abgeschlossende Projekte mit stationären Pflegeeinrichtungen aus Bremen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen



Kooperationspartner der IKK classic Niedersachsen

Kooperationspartner der Viactiv Krankenkasse

Kooperationsparter der atlas BKK ahlmann

Gerne erläutern wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch unsere bisher in Zusammenarbeit mit Pflege- und Krankenkassen durchgeführten Projekte.

Kompetente Projektkoordination


Eine umfassende Projektkoordination und -begleitung ist eine Selbstverständlichkeit und unser tägliches Geschäft. Die enge Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten während der gesamten Projektlaufzeit ist bei uns in allen Bereichen im Fokus.



Konzeptentwicklung
Projektvorstellung
Bedarfserhebung
Steuerungstreffen
Projektbegleitung
Bedarfsanpassung
Prozessevaluation

Enge Zusammenarbeit mit Pflege- und Krankenkassen bzgl. möglicher Förderung

 

Nachhaltigkeit


Projekte nach §5 SGB XI:
Alle Projekte fokussieren eine nachhaltige Haltung sowie Steigerung des Wohlbefindens auf körperlicher und psychosozialer Ebene der Senioren sowie eine langfristige Implementierung der Projekte in der Pflegeeinrichtung.



Eine Projektlaufzeit von sechs Monaten oder länger sowie einem min. wöchentlichen Angebot garantieren eine Verankerung der präventiven Maßnahmen und Erfahrungen im Alltag der Teilnehmenden sowie im Ablauf der Pflegeeinrichtung.

Regelmäßige Treffen einer Steuerungsgruppe, eine Multiplikatorenschulung mit Hospitation und Schulungsunterlagen sowie Netzwerktreffen festigen die qualifizierte Weiterfühung der präventiven Maßnahmen durch die stationäre Pflegeeinrichtung selbst.

Projekte im Rahmen des PpSG:
Wir holen die Teilnehmer dort ab wo Sie stehen. Dadurch können wir nachhaltig am individuellen Bedarf ansetzen. Die Arbeitssituationsanalyse im Berufsalltag setzt den Grundstein für eine langfristige Projektgestaltung nach unserem Bausteinprinzip. Dabei werden in allen durchgeführten Seminaren und Angeboten auf eine alltagsnahe Umsetzung und Implementierung in den Berufsalltag fokussiert.

 

Qualifizierte Mitarbeiter


Die Mitarbeiter im Backoffice sind studierte Diplompädagogen, Sport-, Sozial- Wirtschafts- und Gesundheitswissenschaftler. Ein Pool von qualifizierten und praxiserfahrenen Trainern ergänzt das Team im Büro.



Unsere Projekte werden von Trainern durchgeführt, die entweder langjährige Berufserfahrung in sozialen Gruppenprojekten, ein abgeschlossenen Studium der Pädagogik, Sport-/ Gesundheitswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation aufweisen. Die Trainer erfüllen die Vorgaben nach § 5 SGB XI sowie dem PpSG.

Zusätzlich spezialisieren wir in einer internen Schulung unserer Trainer für die Gestaltung der durch uns selbst konzipierten Programme. Alle Trainer verfügen darüber hinaus über eine aktuelle Ausbildung in Erste-Hilfe und haben uns ihr Führungszeugnis vorgelegt.

Philosophie


Jeder Schatten ist anders. Wer seinen Schatten überspringen möchte, muss dessen Größe genau kennen. Anders ausgedrückt: Individuelle Problemstellungen erfordern besondere Lösungen. Wir orientieren uns daher konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein für sie individuell angepasstes Programm.
Wir führen und begleiten fachkundig durch das gesamte Projekt und reflektieren das Erlebte ausführlich und gründlich im Anschluss. Vom Vorgespräch bis zur Nachbereitung, von der Zieldefinition bis zum Transfer in den Alltag kommen die Gruppen in den Genuss einer einzigartigen und ausgezeichneten Begleitung.

Schattenspringer


Die Schattenspringer GmbH mit Firmensitz in Bielefeld ist ein Anbieter gesundheitsfördernder und erlebnispädagogischer Angebote für alle Altersgruppen sowie Betreiber von vier Hochseilgärten und einem Adventure Escape Game. Das Unternehmen wurde 1999 durch den Dipl. Pädagogen Christoph Brand gegründet und verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und der Konzeption neuer Maßnahmen.

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